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Para encontrar el programa de servicios de empleo adecuado
Al trabajar con el personal del
programa/coach de empleo
Descripción
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Notas
El programa me combina con miembros
del personal (o coaches de empleo) que
son una opción adecuada para mí.
• El programa, ¿cómo selecciona al personal/
coach de empleo al que me asignan?
• El personal al que me asignan, ¿habla el
mismo idioma que yo?
• ¿Qué tipo de entrenamiento recibe el personal
para trabajar con personas que tienen
necesidades similares a las mías?
• El personal al que me asignan, ¿cuánta
experiencia tiene haciendo este tipo de
trabajo?
• ¿Cómo puedo contactar al personal al que me
asignan fuera de las reuniones programadas?
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Hay un plan para cuando ese personal
(coach de empleo) se vaya.
• Mientras esté en el programa, ¿tendré que
cambiar al personal al que me asignan? ¿Cuán
a menudo lo tendré que cambiar?
• Cuando el personal al que me asignan está
enfermo o de vacaciones, ¿me pueden asignar
a otra persona mientras tanto?
• ¿Cuán rápido me asignarán a otra persona si la
que tengo asignada se va de la organización?
• ¿Cómo se comunica el personal antiguo con el
nuevo, cuando los entrenan?
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El plan de dotación de personal (coaches
de empleo) me conviene.
• ¿Cuantos miembros del personal (o coaches de
empleo) trabajan en el programa?
• ¿Cuál es la proporción entre miembros del
personal y participantes?
• ¿Cómo se entrena al personal para apoyar a
las personas con discapacidades?
• ¿Puedo pedir trabajar con un miembro del
personal en particular?
• ¿Qué pasa si no me gusta el miembro del
personal al que me asignan?
• ¿Puedo cambiar al miembro del personal si lo
deseo?
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